Código de Ética


Code of Ethics

Personnel certified by OSHA LATIN Academy must subscribe to the following Code of Ethics and must comply with it during their professional activity, as set out below:

As an Inspector, Operator or Worker, as the case may be, certified under the OSHA LATIN Academy organization, I will carry out my work taking care of personal integrity and professional competence, therefore, I commit to:

  1. Comply with the pertinent provisions of the certification scheme and program.
  2. Present declarations or publications related to the certification, only in relation to the scope for which the certification was granted.
  3. Issue any type of technical opinion, report, or certificate, supported by criteria and proven evidence that justify it, under the technical reference codes.
  4. Not to use the certification in a way that discredits OSHA LATIN Academy, not to make any statement or documentation related to the certification that they may consider misleading or unauthorized.
  5. Act free from prejudice with respect to religion, ethnic origin, sex, age, nationality, and disability.
  6. Put the Safety and well-being of the workers linked to any work that is under my supervision, above any other work consideration.
  7. Protect publicly owned, privately owned facilities and the environment.
  8. Evaluate the feasibility of performing my duties on site, if I have safety or security concerns that can affect mime or third parties’ integrity.
  9. Not to violate Safety regulations, standards, or policies, established by federal and/or local authorities, agencies, equipment manufacturers, among others.
  10. Do not deliberately misrepresent or mislead regarding my experience or abilities.
  11. Not to falsify or misuse my certification card, which are the property of OSHA LATIN Academy™. I understand that I must return my card to OSHA LATIN Academy immediately if required after an internal administrative process for acts contrary or prohibited within the code of ethics.
  12. Maintain in the exercise of my professional activities adequate actions to protect the safety, health, and public welfare;
  13. Perform tasks only in those for which they have competence by virtue of my certification, training, and experience and, when justified, request the participation of a specialist to complement the task;
  14. Protect to the fullest extent possible in consideration of the public good, any information given in confidence by the employer or a colleague;
  15. Indicate to the employer or the Supervisor any adverse consequence that may result from an action carried out over their decision of rejection or non-conformity of an element;
  16. Be objective and realistic in any written report, record or inspection report and include all pertinent or relevant information in such documents;
  17. Sign documentation only on the work carried out or supervised, or by equipment about which he had personal knowledge through direct technical control;
  18. Strive to maintain personal capacity by updating technical knowledge and skills, as required for proper practice of the work to be performed;
  19. Inform the employer or supervisor in a timely manner about any business relationship, interests or circumstances that may affect, in their opinion, the quality of their services;
  20. Do not accept monetary or other compensation from more than one of the parties and for services in the same project, unless the circumstances are fully clarified and accepted by all interested parties or their representatives;
  21. Not request or accept commissions from service or equipment providers for the performance of actions that may benefit them;

Be cautious regarding interference in the line of relationship between Inspectors, Operators or Workers. When any discrepancy arises, notify the supervisor or some other responsible person about it.


OSHA LATIN Academy, Inc., holds exclusive ownership and rights to its Company Name and Logo. Unauthorized use is strictly prohibited. Requests for use must be authorized in writing. Any infringement will be subject to legal action.

This Statement serves to establish and declare the exclusive ownership and use rights of OSHA LATIN Academy, Inc., over its proprietary Company Name and Logo. OSHA LATIN Academy, Inc., being a legally registered entity under the applicable laws, possesses full legal authority and protection over its intellectual property.

  1. Company Name:

The Company Name, "OSHA LATIN Academy," is a distinctive identifier that uniquely represents the business and services offered by our organization. It is essential to recognize that OSHA LATIN Academy is a protected trademark, and its unauthorized use by any individual, entity, or organization is strictly prohibited without explicit written authorization from the Company.

  1. Company Logo:

OSHA LATIN Academy’s Logo, comprising of specific design elements, colors, and visual representations, is a valuable asset that distinguishes our brand from others in the market. As such, the OSHA LATIN Academy Logo is protected under trademark laws, and any unauthorized use, reproduction, modification, or distribution of OSHA LATIN Academy’s Logo is strictly prohibited without prior written consent from the Company.

  1. Exclusive Use and Property Rights:

OSHA LATIN Academy, Inc., explicitly retains all proprietary rights and ownership over its Company Name and Logo. These rights include but are not limited to the right to use, reproduce, display, distribute, and modify the Company Name and Logo in any manner deemed fit by OSHA LATIN Academy.

  1. Unauthorized Use:

It is explicitly stated that any unauthorized use of the OSHA LATIN Academy’s Name or Logo is a violation of the OSHA LATIN Academy 's intellectual property rights. Unauthorized use may result in legal action, including but not limited to civil suits, seeking compensation for damages, injunctive relief, or other appropriate remedies permitted by law.

  1. Authorization for Use:

Any individual, entity, or organization seeking to use the OSHA LATIN Academy’s Name or Logo must obtain written authorization from the OSHA LATIN Academy, Inc., before proceeding with any such use. Authorization requests should be submitted in writing to the OSHA LATIN Academy 's legal department or a designated representative, and OSHA LATIN Academy reserves the right to grant or deny permission at its sole discretion.

  1. Limited License:

OSHA LATIN Academy may grant a limited license to specific parties for the use of its Company Name or Logo under agreed-upon terms and conditions. This license does not transfer ownership or exclusive rights and can be revoked by the Company at any time.

  1. Infringement Reporting:

OSHA LATIN Academy takes the protection of its intellectual property rights seriously. Any suspected infringement or unauthorized use of the Company Name or Logo should be reported immediately to the OSHA LATIN Academy 's legal department for prompt investigation and action.

OSHA LATIN Academy’s Name and Logo are valuable assets representing the brand identity and reputation of our organization. OSHA LATIN Academy Inc. reserves all rights to protect its intellectual property and enforce its exclusive ownership and use rights. We seek strict compliance from all parties to avoid any infringement and maintain the integrity of our brand.


The OSHA LATIN Academy Ethics and Discipline Committee is responsible for establishing and applying standards of conduct, such as ethical standards, policies, and procedures for disciplinary action.

OSHA LATIN Academy has established policies and procedures to deal with alleged violations of the Code of Ethics fairly and consistently. The complaint procedures are designed to ensure that only valid and applicable complaints are investigated and considered. These procedures also ensure that all parties involved in the complaint have the opportunity to document the circumstances that justify the complaint and to respond to the complaint.

The causes of expiration or revocation of the certification will include, but will not be limited to, the following:

  • The certification period expired without renewal.
  • Evidence of falsification of any information on any document presented by third parties duly supported by OSHA LATIN Academy or its authorized agents.
  • Evidence of non-compliance with OSHA LATIN Academy Substance Abuse Policy.
  • Unethical behavior.
  • Evidence of intentional non-compliance to the occupational health and Safety laws and regulations.
  • Evidence of non-compliance with the Code of Ethics.


It is OSHA LATIN Academy Policy that Inspectors, Operators, Workers, or any other person certified by OSHA LATIN Academy will NOT use prescribed or over-the-counter substances that may impair their ability to carry out tasks effectively and safely. This includes illegal drugs, controlled substances. look-alike drugs, designer drugs, or any other substance that can have an effect on the human body of being a narcotic, depressant, stimulant, or hallucinogen.

An exception to this rule is that the Inspector, Operator, Worker or any other person may use such a substance or drug if it is prescribed by a licensed physician who is familiar with that person's medical history and all assigned duties, and who has informed the employer of the prescribed substance will not adversely affect their ability to carry out all their activities safely.

Inspectors, Operators, Workers, or any other person certified by OSHA LATIN Academy, must comply with the provisions of substance abuse tests recognized at the national level, depending on the country of application. It is a condition of the certification that OSHA LATIN Academy certified safety personnel attest to their compliance with this Substance Abuse Policy. Failure to comply with this rule automatically derogates a candidate's certification status.


Inspectors, Operators, Workers, or any other person certified by OSHA LATIN Academy will receive an identification card with digital photo, when they are certified for the first time and when the requirements for the renewal of the certification are met.

Replacement cards due to deterioration, change or loss of the original can be obtained at the OSHA LATIN Academy office according to the procedure and the amount set by the same. They can, after issuance, keep only one certification card at a time.

No duplicates or copies of OSHA LATIN Academy certification diplomas are issued, these documents are unique with the assigned numbering record. OSHA Latin Academy will only issue duplicates of verified certifications registered in the OSHA LATIN Academy's database. 


Codigo de Etica

El personal certificado por OSHA LATIN Academy debe suscribir el siguiente Código de Ética y cumplirlo durante su actividad profesional, según se establece a continuación:
Como Inspector, Operador u Trabajador, según sea el caso, certificado bajo la organización OSHA LATIN Academy, realizaré mi trabajo cuidando la integridad personal y la competencia profesional, por lo tanto, me comprometo a:
1. Cumplir con las disposiciones pertinentes del esquema y programa de certificación.
2. Presentar declaraciones o publicaciones relacionadas con la certificación, únicamente en relación con el ámbito para el cual se otorgó la certificación.
3. Emitir cualquier tipo de dictamen técnico, informe o certificado, sustentado en criterios y pruebas comprobadas que lo justifiquen, bajo los códigos de referencia técnica.
4. No usar la certificación de manera que desacredite a OSHA LATIN Academy, no hacer ninguna declaración o documentación relacionada con la certificación que puedan considerar engañosa o no autorizada.
5. Actuar libre de prejuicios en cuanto a religión, origen étnico, sexo, edad, nacionalidad y discapacidad.
6. Poner la Seguridad y el bienestar de los trabajadores vinculados a cualquier trabajo que esté bajo mi supervisión, por encima de cualquier otra consideración laboral.
7. Proteger las instalaciones de propiedad pública y privada y el medio ambiente.
8. Evaluar la factibilidad de desempeñar mis funciones en el sitio, si tengo preocupaciones de seguridad que puedan afectar la integridad del mimo o de terceros.
9. No violar los reglamentos, normas o políticas de Seguridad, establecidos por autoridades federales y/o locales, agencias, fabricantes de equipos, entre otros.
10. No tergiverse o engañe deliberadamente con respecto a mi experiencia o habilidades.
11. No falsificar o hacer mal uso de mi tarjeta de certificación, las cuales son propiedad de OSHA LATIN Academy™. Entiendo que debo devolver mi tarjeta a OSHA LATIN Academy inmediatamente si es requerido luego de un proceso administrativo interno por actos contrarios o prohibidos dentro del código de ética.
12. Mantener en el ejercicio de mis actividades profesionales acciones adecuadas para proteger la seguridad, la salud y el bienestar público;
13. Realizar tareas sólo en aquellas para las cuales tenga competencia en virtud de mi certificación, capacitación y experiencia y, cuando se justifique, solicitar la participación de un especialista para complementar la tarea;
14. Proteger en la mayor medida posible en consideración del bien público, cualquier información dada en confianza por el empleador o un colega;
15. Indicar al empleador o al Supervisor cualquier consecuencia adversa que pueda resultar de una acción realizada sobre su decisión de rechazo o disconformidad de un elemento;
16. Ser objetivo y realista en cualquier informe escrito, registro o informe de inspección e incluir toda la información pertinente o relevante en dichos documentos;
17. Firmar documentación sólo sobre el trabajo realizado o supervisado, o por equipo sobre el cual tuvo conocimiento personal a través de control técnico directo;
18. Esforzarse por mantener la capacidad personal mediante la actualización de los conocimientos y habilidades técnicas, según se requiera para el adecuado ejercicio del trabajo a desempeñar;
19. Informar oportunamente al patrón o supervisor sobre cualquier relación de negocios, intereses o circunstancias que puedan afectar, a su juicio, la calidad de sus servicios;
20. No aceptar compensación monetaria o de otro tipo de más de una de las partes y por servicios en un mismo proyecto, a menos que las circunstancias sean completamente aclaradas y aceptadas por todas las partes interesadas o sus representantes;
21. No solicitar ni aceptar comisiones de proveedores de servicios o equipos para la realización de acciones que puedan beneficiarlos;
Ser cautos en cuanto a injerencias en la línea de relación entre Inspectores, Operadores o Trabajadores. Cuando surja alguna discrepancia, notifique al supervisor o alguna otra persona responsable al respecto.

OSHA LATIN Academy, Inc., posee la propiedad y los derechos exclusivos sobre el nombre y el logotipo de su empresa. El uso no autorizado está estrictamente prohibido. Las solicitudes de uso deben ser autorizadas por escrito. Cualquier infracción será objeto de acciones legales.
Esta Declaración sirve para establecer y declarar la propiedad exclusiva y los derechos de uso de OSHA LATIN Academy, Inc., sobre su Nombre y Logotipo de la Compañía. OSHA LATIN Academy, Inc., al ser una entidad legalmente registrada bajo las leyes aplicables, posee plena autoridad legal y protección sobre su propiedad intelectual.
1. Nombre de la empresa:
El Nombre de la Empresa, "OSHA LATIN Academy", es un identificador distintivo que representa de manera única el negocio y los servicios que ofrece nuestra organización. Es fundamental reconocer que OSHA LATIN Academy es una marca protegida y su uso no autorizado por parte de cualquier individuo, entidad u organización está estrictamente prohibida sin la autorización expresa y por escrito de la Compañía.
2. Logotipo de la empresa:
El logotipo de OSHA LATIN Academy, que consta de elementos de diseño, colores y representaciones visuales específicas, es un activo valioso que distingue nuestra marca de otras en el mercado. Como tal, el logotipo de OSHA LATIN Academy está protegido por las leyes de marcas registradas, y cualquier uso, reproducción, modificación o distribución no autorizados del logotipo de OSHA LATIN Academy está estrictamente prohibido sin el consentimiento previo por escrito de la Compañía.
3. Uso exclusivo y derechos de propiedad:
OSHA LATIN Academy, Inc., retiene limpiamente todos los derechos de propiedad y propiedad sobre el nombre y el logotipo de su empresa. Estos derechos incluyen, entre, el derecho a usar, reproducir, mostrar, distribuir y modificar el nombre y el logotipo de la empresa de cualquier manera que OSHA LATIN Academy considere adecuada.
4. Uso no autorizado:
Clean establece que cualquier uso no autorizado del nombre o logotipo de OSHA LATIN Academy es una violación de los derechos de propiedad intelectual de OSHA LATIN Academy. El uso no autorizado puede dar lugar a acciones legales, incluidas, entre otras, demandas civiles, en busca de compensación por otros daños, medidas cautelares u remedios apropiados permitidos por la ley.
5. Autorización de uso:
Cualquier persona, entidad u organización que desee utilizar el nombre o el logotipo de OSHA LATIN Academy debe obtener una autorización por escrito de OSHA LATIN Academy, Inc., antes de proceder con dicho uso. Las solicitudes de autorización deben enviarse por escrito al departamento legal de OSHA LATIN Academy oa un representante designado, y OSHA LATIN Academy se reserva el derecho de otorgar o denegar el permiso a su exclusivo criterio.
6. Licencia limitada:
OSHA LATIN Academy puede otorgar una licencia limitada a partes específicas para el uso de su nombre o logotipo de la empresa según los términos y condiciones acordadas. Esta licencia no perderá propiedad ni derechos exclusivos y puede ser revocada por la Compañía en cualquier momento.
7. Informe de infracción:
OSHA LATIN Academy se toma muy en serio la protección de sus derechos de propiedad intelectual. Cualquier sospecha de infracción o uso no autorizado del nombre o logotipo de la empresa debe informarse de inmediato al departamento legal de OSHA LATIN Academy para una pronta investigación y acción.
El nombre y el logotipo de OSHA LATIN Academy son activos valiosos que representan la identidad de marca y la reputación de nuestra organización. OSHA LATIN Academy Inc. se reserva todos los derechos para proteger su propiedad intelectual y hacer valer sus derechos exclusivos de propiedad y uso. Buscamos el cumplimiento estricto de todas las partes para evitar cualquier infracción y mantener la integridad de nuestra marca.

El Comité de Ética y Disciplina de OSHA LATIN Academy es responsable de establecer y aplicar estándares de conducta, tales como estándares éticos, políticas y procedimientos para la acción disciplinaria.
OSHA LATIN Academy ha establecido políticas y procedimientos para tratar las supuestas violaciones del Código de Ética de manera justa y consistente. Los procedimientos de queja están diseñados para garantizar que solo se investiguen y consideren las quejas válidas y aplicables. Estos procedimientos también aseguran que todas las partes involucradas en la denuncia tengan la oportunidad de documentar las circunstancias que justifican la denuncia y responder a la misma.
Las causas de caducidad o revocación de la certificación incluirán, pero no se limitarán a, las siguientes:
• El período de certificación venció sin renovación.
• Evidencia de falsificación de cualquier información en cualquier documento presentado por terceros debidamente respaldados por OSHA LATIN Academy o sus agentes autorizados.
• Evidencia de incumplimiento con la Política de Abuso de Sustancias de OSHA LATIN Academy.
• Comportamiento antietico.
• Evidencia de incumplimiento intencional de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
• Pruebas de incumplimiento del Código Ético.

Es política de OSHA LATIN Academy que los inspectores, operadores, trabajadores o cualquier otra persona certificada por OSHA LATIN Academy NO usen sustancias recetadas o de venta libre que puedan afectar su capacidad para realizar tareas de manera efectiva y segura. Esto incluye drogas ilegales y sustancias controladas. drogas similares, drogas de diseño o cualquier otra sustancia que pueda tener un efecto en el cuerpo humano de ser un narcótico, depresivo, estimulante o alucinógeno.
Una excepción a esta regla es que el Inspector, Operador, Trabajador o cualquier otra persona puede usar tal sustancia o droga si es recetada por un médico licenciado que esté familiarizado con el historial médico de esa persona y todos los deberes asignados, y que haya informado al empleador que la sustancia recetada no afectará negativamente su capacidad para llevar a cabo todas sus actividades de manera segura.
Los Inspectores, Operadores, Trabajadores, o cualquier otra persona certificada por OSHA LATIN Academy, deberán cumplir con las disposiciones de las pruebas de abuso de sustancias reconocidas a nivel nacional, dependiendo del país de aplicación. Es una condición de la certificación que el personal de seguridad certificado por OSHA LATIN Academy dé fe de su cumplimiento con esta Política de abuso de sustancias. El incumplimiento de esta regla deroga automáticamente el estado de certificación de un candidato.

Los Inspectores, Operadores, Trabajadores o cualquier otra persona certificada por OSHA LATIN Academy recibirán una tarjeta de identificación con foto digital, cuando sean certificados por primera vez y cuando cumplan con los requisitos para la renovación de la certificación.
Las tarjetas de reposición por deterioro, cambio o pérdida de la original se pueden obtener en la oficina de OSHA LATIN Academy según el procedimiento y el monto establecido por la misma. Pueden, después de la emisión, mantener solo una tarjeta de certificación a la vez.
No se emiten duplicados ni copias de los diplomas de certificación de OSHA LATIN Academy, estos documentos son únicos con el registro de numeración asignado. OSHA Latin Academy solo emitirá duplicados de certificaciones verificadas registradas en la base de datos de OSHA LATIN Academy.