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POLITICAS
POLÍTICA DISCIPLINARIA
El Comité de Ética y Disciplina de OSHA LATIN Academy es responsable de establecer y aplicar estándares de conducta, tales como estándares éticos, políticas y procedimientos para la acción disciplinaria.
OSHA LATIN Academy ha establecido políticas y procedimientos para tratar las supuestas violaciones del Código de Ética de manera justa y consistente. Los procedimientos de queja están diseñados para garantizar que solo se investiguen y consideren las quejas válidas y aplicables. Estos procedimientos también aseguran que todas las partes involucradas en la denuncia tengan la oportunidad de documentar las circunstancias que justifican la denuncia y responder a la misma.
Las causas de caducidad o revocación de la certificación incluirán, pero no se limitarán a, las siguientes:
• El período de certificación venció sin renovación.
• Evidencia de falsificación de cualquier información en cualquier documento presentado por terceros debidamente respaldados por OSHA LATIN Academy o sus agentes autorizados.
• Evidencia de incumplimiento con la Política de Abuso de Sustancias de OSHA LATIN Academy.
• Comportamiento antietico.
• Evidencia de incumplimiento intencional de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
• Pruebas de incumplimiento del Código Ético.
POLÍTICA DE ABUSO DE SUSTANCIAS
Es política de OSHA LATIN Academy que los inspectores, operadores, trabajadores o cualquier otra persona certificada por OSHA LATIN Academy NO usen sustancias recetadas o de venta libre que puedan afectar su capacidad para realizar tareas de manera efectiva y segura. Esto incluye drogas ilegales y sustancias controladas. drogas similares, drogas de diseño o cualquier otra sustancia que pueda tener un efecto en el cuerpo humano de ser un narcótico, depresivo, estimulante o alucinógeno.
Una excepción a esta regla es que el Inspector, Operador, Trabajador o cualquier otra persona puede usar tal sustancia o droga si es recetada por un médico licenciado que esté familiarizado con el historial médico de esa persona y todos los deberes asignados, y que haya informado al empleador que la sustancia recetada no afectará negativamente su capacidad para llevar a cabo todas sus actividades de manera segura.
Los Inspectores, Operadores, Trabajadores, o cualquier otra persona certificada por OSHA LATIN Academy, deberán cumplir con las disposiciones de las pruebas de abuso de sustancias reconocidas a nivel nacional, dependiendo del país de aplicación. Es una condición de la certificación que el personal de seguridad certificado por OSHA LATIN Academy dé fe de su cumplimiento con esta Política de abuso de sustancias. El incumplimiento de esta regla deroga automáticamente el estado de certificación de un candidato.
CERTIFICACIONES, TARJETAS Y DIPLOMAS
Los Inspectores, Operadores, Trabajadores o cualquier otra persona certificada por OSHA LATIN Academy recibirán una tarjeta de identificación con foto digital, cuando sean certificados por primera vez y cuando cumplan con los requisitos para la renovación de la certificación.
Las tarjetas de reposición por deterioro, cambio o pérdida de la original se pueden obtener en la oficina de OSHA LATIN Academy según el procedimiento y el monto establecido por la misma. Pueden, después de la emisión, mantener solo una tarjeta de certificación a la vez.
No se emiten duplicados ni copias de los diplomas de certificación de OSHA LATIN Academy, estos documentos son únicos con el registro de numeración asignado. OSHA Latin Academy solo emitirá duplicados de certificaciones verificadas registradas en la base de datos de OSHA LATIN Academy.